劳资纠纷应依法处理。依据《劳动法》，可先调解，调解不成再仲裁，对仲裁不服可诉讼。不及时处理可能导致矛盾升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳资纠纷常见方式有举报、仲裁、诉讼。根据纠纷情况，可先尝试劳动行政部门举报或单位内调解，无效后再申请仲裁，对仲裁结果不满则提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳资纠纷需依法解决。操作如下：1.尝试单位内调解；2.若调解无果，向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；3.对仲裁裁决不服时，15日内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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去学校上课校长不让进违法吗
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