公司让员工待岗需合法合规。依据《劳动合同法》，用人单位决定待岗应经劳动者同意，否则劳动者可拒绝并要求履行原合同。未经同意强行待岗，可能构成违法，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司让待岗需应对。操作如下：1. 与公司沟通，了解待岗原因及期限，要求合理解释；2. 若公司强行待岗，拒绝并保留证据，如邮件、通知等；3. 咨询专业律师，评估维权可能性，准备劳动仲裁或诉讼材料；4. 必要时，向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对待岗问题，常见处理方式为协商或法律维权。应先与公司沟通协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可依据《劳动合同法》等法律法规，通过劳动仲裁或诉讼途径维权。
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我一年多的感情被已婚女人骗了，请问我能告她吗？
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