【法律分析】劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。达到法定退休年龄不管劳动合同是否到期，劳动合同都终止了。 达到退休年龄后，用人单位终止劳动合同，不应当支付赔偿金。员工达到退休年龄，由单位代办退休手续，员工愿不愿意退休，单位都要替员工办理退休，员工退休劳动合同自动解除。退休后员工愿意留职，单位需要可以留用，可以再签劳务关系合同。劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。我国相关法律规定，男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年，都可以办理退休手续。【 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，可以投诉单位 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以申请仲裁解决
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