离职期间请假不批按旷工算，可能影响离职。依据《劳动法》，劳动者有休息休假权，但需提前申请并交接工作。未经批准缺勤，可能被视为旷工，影响离职手续及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不批影响离职。处理方式：1. 紧急情况，立刻与上级或人事沟通，说明请假原因，尝试获得批准；2. 非紧急，提前按规定流程申请，等待审批，同时做好工作交接；3. 若请假被拒仍需请假，考虑与用人单位协商其他解决方案，如远程工作等，避免旷工记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职期间请假不批，常见处理方式为与用人单位协商或按旷工处理。若情况紧急，应尽快与用人单位沟通并说明情况；若非紧急，建议提前申请并遵循公司规定，以免产生不必要的纠纷。
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