不能明天就不来，需按规定提前通知并办理交接。依据《劳动合同法》，员工辞职需提前通知并交接工作，否则可能构成违法解约，需承担法律责任，如赔偿损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职需提前通知并协商。正式员工需提前30天书面通知，试用期员工提前3天。根据具体情况选择与单位协商确定离职日期和交接事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能明天不来。操作如下：1. 正式员工需提前30天书面提交辞职报告；2. 试用期员工提前3天通知单位；3. 与单位协商离职日期，确保完成工作交接；4. 如单位拒绝，一个月后仍可离职，但需保留证据避免纠纷。
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