已经交了5年社保，何时可以退休？

71年出生，已交5年社保，退休时间需视情况而定。分析说明：根据法律规定，1971年出生的男性职工，原本在60岁时即2031年可退休。但自2025年1月起，国家实施渐进式延迟法定退休年龄改革，男职工退休年龄将逐步延迟至63岁。另外，由于您目前仅缴纳了五年社保，未达到养老金的最低缴费年限要求（目前为15年，未来可能提高至20年），因此即使到了法定退休年龄也无法直接领取养老金。需继续缴纳社保至满足最低缴费年限后，方可申请退休并领取养老金。提醒：若您在接近退休年龄时仍未达到最低缴费年限，且无法继续缴纳社保，则表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，了解如何补缴社保或申请其他形式的养老保障。
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处理方式：从法律的角度来看，面对社保缴纳年限不足且即将退休的问题，您可以选择以下几种处理方式：1.继续缴纳社保：在退休前，继续按月缴纳社保费用，直至达到规定的缴费年限。2.延迟退休：若退休时未能达到规定的缴费年限，可选择延迟退休，继续工作并缴纳社保。3.一次性补缴：对于符合特定条件的群体，可申请一次性补缴社保费用，以补齐过去的欠缴年限。选择建议：您应根据自身的经济状况、工作情况和退休计划来选择合适的处理方式。若经济条件允许且希望保持较高的养老金水平，建议继续缴纳社保；若希望提前退休，但缴费年限不足，可考虑延迟退休；若符合一次性补缴条件且希望尽快解决社保问题，可选择一次性补缴。
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具体操作：1.若选择继续缴纳社保，您需确保在退休前累计缴纳满规定的年限（目前至少15年，未来可能提高至20年）。期间需保持缴费的连续性，避免出现中断。2.若选择延迟退休，您可在达到法定退休年龄后继续工作并缴纳社保，直至满足养老金的最低缴费年限要求。延迟退休期间，您仍可享受在职员工的各项待遇。3.若选择一次性补缴，您需了解当地社保机构的具体政策和补缴流程。通常，一次性补缴需要缴纳一定的滞纳金和利息。在申请一次性补缴前，请务必咨询专业人士并评估自身的经济状况和补缴成本。若符合补缴条件且补缴成本可接受，可选择一次性补缴以尽快解决社保问题。请注意，以上建议仅供参考。在处理社保缴纳年限不足的问题时，请务必咨询当地社保机构或专业律师以获取准确的法律意见和解决方案。