公司要辞退她，合法吗？

不合法，快50岁女职工未达退休年龄，不可随意辞退。依据《劳动合同法》，用人单位仅能在符合法定条件下辞退员工，否则需承担法律责任。违法辞退可能导致经济赔偿及企业声誉损失。
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不合法，可维权。具体操作：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.尝试与公司协商，要求合理解释及补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，争取合理补偿；协商不成时，可依法向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。