关于私营企业工伤赔偿：员工怎么得到赔偿？

员工仍可获得工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，未买工伤保险不影响工伤认定，费用由用人单位承担。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
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常见处理方式是申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，然后依据结果索赔。选择处理方式时，应考虑员工伤情、赔偿金额及企业态度，必要时可寻求法律援助。
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员工应申请工伤赔偿。具体操作：1.立即申请工伤认定，提交相关材料；2.进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；3.根据鉴定结果，向企业提出赔偿要求；4.若企业不配合，可申请劳动仲裁或提起诉讼。