公司以此为由不结算工资，我该如何争取自己的
海盐县刑事辩护律师
2025-04-25
公司不能因未打卡拒付工资。依据《劳动法》，公司应按时支付劳动者工资，拖欠或克扣违法。若不及时处理，可能影响你的生活质量及合法权益，甚至导致劳动关系恶化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫争取工资权益。操作：1.保留出勤证据，如工作记录等；2.拨打12333投诉或向劳动监察举报；3.若协调无果，准备劳动仲裁材料，如劳动合同、出勤证据等；4.仲裁裁决后公司仍不支付，可申请法院强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有投诉、举报、劳动仲裁。可先尝试拨打12333投诉或向劳动监察部门举报，若协调无果，则申请劳动仲裁，以确保权益得到维护。
上一篇：其工龄是否可视为社保缴费年限？
下一篇：暂无 了