我不同意，该如何解决？

公司强制降薪违法，应与劳动者协商。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司单方面降薪，员工可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解决公司强制降薪，可协商、解除劳动合同或劳动仲裁。建议先与公司协商，协商无果则考虑解除合同并索赔，最后可选择劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司降薪不同意，这样解决：1.与公司协商，表达不同意降薪的立场，要求恢复薪资或提供合理解释。2.若协商无果，可书面通知公司解除劳动合同，并根据《劳动合同法》要求经济补偿。3.如公司拒绝补偿，向当地劳动部门申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。