可申请退款，商家不处理系统将自动退。依据《消费者权益保护法》，商家应保障消费者退款权，超时未处理系统会自动退款，否则可能面临法律责任。不及时处理会影响消费者信任，造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

不定时工作制加班费需依法计算。依据《劳动法》，不定时工作制加班费标准需视具体情况，若不按规定支付，将损害劳动者权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

你好，建议做鉴定 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，需专业机构鉴定 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可.

遇到工伤公司不赔偿，应联系劳动行政部门或劳动仲裁委员会。依据《工伤保险条例》等法律，劳动行政部门负责处理工伤纠纷，调查应在60日内完成。若公司不赔偿，可能导致你权益受损，无法及时获得医疗救治和经济补偿。 ✫.

钱转错到被冻结银行卡，解冻后可取回。依据《民事诉讼法》等，冻结不影响资金归属，但如不及时处理，可能面临资金被强制执行的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

不可以，不要私自告诉别人短信验证码，因为风险太大，如果被不法分子人士知道，可能会造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议你及时报警处理 ✫.

已退休医保逐月补交，医保年限不会因此变化。分析：根据我国相关法律规定，医保年限是指个人累计缴纳医疗保险费的年限，它决定了个人在退休后能否享受医疗保险待遇。一旦达到法定退休年龄并满足一定的医保缴费年限，个.

骂人若情节严重则违法，需承担法律责任。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，辱骂他人轻则治安处罚，重则构成侮辱罪，需追究刑事责任。不及时处理可能导致矛盾升级，影响社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

临时工辞职无需科长批准，书面申请后一个月可离职。依据《劳动合同法》，单位不同意不影响离职权利。不及时处理可能导致工资、补偿等权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

个体户开增值税发票确实需要交税。分析：根据我国税法规定，无论是企业还是个体户，只要发生应税销售行为并开具增值税发票，就需要依法纳税。增值税是对商品和服务的增值部分征税，开具发票是确认交易和计税的重要依据.

法律分析：可以。个社保是可以合并的，但如果是同时交的话是无法累计的。单位已经缴纳社保了，应该立即停止自己交的那一份社保，然后向单位反映情况，去向社保局申请将两个社保转移到一起。在社保合并时，如果发现有重.

带14岁女孩私奔，若她自愿且家长不追究则不犯法，否则可能构成犯罪。依据《中华人民共和国刑法》，未经家长同意带走未成年，可能涉嫌拐卖妇女儿童罪，严重影响女孩身心健康及家庭关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

打麻将赌博属违法行为，将受处罚。依据《治安管理处罚法》，赌博行为将受法律制裁，若情节严重未及时处理，可能导致更严厉的刑事追责及社会影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

手机被扣与案件无关，三日内应归还。依据《刑事诉讼法》，扣押财物若与案件无关，需三日内解除扣押并退还，否则将侵犯个人财产权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

幼儿园小孩下巴受伤缝针，应赔偿医疗费等合理费用。依据《民法典》等相关法律，赔偿需涵盖医疗费、护理费等为治疗康复的合理支出。不及时处理可能导致孩子身心健康受损，家长可依法追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

收到退款仍收货物，应与商家联系退回。依据《消费者权益保护法》，需保留证据，如商家恶意不处理，可请求平台或消协介入，否则可能面临不当得利的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

您被狗撞伤可要求狗主人赔偿。依据《侵权责任法》，饲养动物致人损害，饲养人需担责，除非您能证明是自己故意或重大过失。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可以要求无理由退货，商家拒绝可投诉。依据《消费者权益保护法》，商家应保障消费者退货权，拒绝退货或额外收费属违规行为，可能面临处罚。若不及时处理，您的权益将受损，且可能影响其他消费者的合法权益。 ✫✫✫✫.

辞职需要提前的具体时间如下：1、辞职要提前30日；2、在试用期内要提前3日。而且有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳.

学生被辱骂导致精神疾病犯法。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，辱骂他人可构成侮辱罪，若情节严重，将面临刑事处罚。不及时处理，可能导致受害者精神状况恶化，甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题.