酒店工伤工资按原福利发放。依据《工伤保险条例》，员工因工伤需暂停工作治疗，停工留薪期内原工资福利不变。若不及时处理，员工权益受损，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店工伤工资照发。操作：1. 确认工伤后，及时报备并申请工伤认定；2. 停工留薪期内，按原工资福利发放；3. 如有争议，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《工伤保险条例》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店工伤工资问题，常见处理为按原工资发放。选择处理方式时，需依据《工伤保险条例》，确保员工权益，避免法律纠纷。
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