离职证明不写入职时间非必须，但建议完整。根据《劳动合同法》等，离职证明应包含劳动合同期限等，入职时间是重要参考。缺失可能导致劳动者权益受损，如工龄计算错误等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职证明不写入职时间，处理方式多样。可与原单位沟通要求补全，或咨询劳动监察部门。选择方式需根据具体情况，如单位态度、个人需求等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职证明缺入职时间，需处理。1. 若离职证明已出具，可与原单位人事协商，要求补充入职时间。2. 若单位拒绝，可向劳动监察大队投诉，请求协助解决。3. 如因此导致权益受损，如工龄计算问题，可保存证据，通过法律途径维权。
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