离职后原单位津贴无需退回。岗位津贴作为工资的一部分，依据《工资总额组成的规定》，用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资，包括津贴。不及时结清可能面临劳动者投诉及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职津贴处理：1. 协商：与原单位沟通，要求按法律规定结清津贴。2. 仲裁：若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备相关证据。3. 诉讼：仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职后津贴问题，常见方式有：与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。首先尝试与单位友好协商；若协商无果，可申请劳动仲裁；仲裁不满，再提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本，仲裁与诉讼时间较长，但更具法律效力。
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