老板未按承诺发工资，劳动者有权投诉或仲裁。根据《劳动法》规定，用人单位不得拖欠工资，否则劳动者可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。长期拖欠可能导致生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

户口迁移后再迁回原地，需向原户籍地派出所提出申请。从法律角度看，户口迁移涉及个人户籍信息的变更，需遵循户籍管理规定。若迁移过程中遇到阻碍或户籍信息出错，表明问题较严重，应及时咨询户籍管理部门或寻求律师帮.

公积金1月1日之后可以提取，但需符合规定条件。分析：根据公积金管理相关法规，公积金的提取需满足特定条件，如购房、租房、还房贷、退休等。只要符合这些条件，并在规定时间内提交所需材料，即可申请提取公积金。1月1日.

手机号被用于电信诈骗应立即报警。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗属犯罪行为，不及时处理可能导致财产损失及法律责任。建议及时向警方举报，防止诈骗行为继续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

离婚后持有独生子女证，通常仍有权享受独生子女补贴。分析：根据相关政策，独生子女补贴是针对独生子女家庭的一种福利，与夫妻的婚姻状态无直接关联。只要您能提供有效的独生子女证明，且符合当地政策规定的领取条件，.

可以起诉公司，但需先劳动仲裁。《劳动法》规定，拖欠工资需先仲裁，不服再起诉。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处.

雇佣聋哑人进行高空作业是违法的。依据《安全生产法》等规定，高空作业需特定资质，聋哑人因沟通障碍可能增加安全风险，易发生事故。若不及时纠正，可能导致严重安全事故，甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

商品房变保障房需依法处理。依据《保障性住房管理办法》，商品房不能擅自转为保障房，需政府审批。若不及时处理，可能导致产权纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

快递多发客户不退，应依法处理。依据《快递暂行条例》，快件无法投递应退回或按寄件人要求处理，否则可能面临邮政管理部门的处罚，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

联系不上对象，可先尝试多渠道联系，再考虑法律途径。分析说明：若无法联系到对象，首先应通过多种渠道（如社交媒体、共同朋友等）尝试联系。若长时间无回应且关系重大（如涉及共同财产、子女抚养等），可考虑报警或寻.

事业单位员工工龄计算并非仅从转正开始。根据《中华人民共和国劳动保险条例》等规定，工龄是从员工开始工作起算，转正只是影响工资、福利等。不及时处理工龄问题，可能影响员工退休待遇及社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问.

父母离婚后父亲去世，孩子不算孤儿，仍有母亲或其他亲属抚养。根据《民法典》关于监护的规定，若父亲去世，母亲仍在世或有其他亲属，则孩子不属于孤儿。若不及时明确监护人，可能影响孩子生活教育，甚至造成心理创伤。.

公公出轨属道德问题，法律上难直接介入。但如导致离婚，依据《婚姻法》，过错方可能需赔偿。若不及时处理，可能影响家庭和谐，甚至引发更大矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

您不能对老公在外生子置之不理。依据《民法典》等，夫妻有相互忠实的义务，此行为或涉违反。若不及时处理，可能影响婚姻关系及家庭稳定，甚至产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

可要求视频保存者删除，否则需负法律责任。依据《民法典》，泄露他人隐私需承担法律责任，严重情况可能导致民事赔偿甚至刑事责任。若不及时处理，可能持续侵犯隐私，造成不可逆损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

车祸骨折赔偿包括医疗费、误工费、伙食补助及护理费。依据《民法典》等，赔偿需按实际损失计算，未及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

非本人签字保单可能无效，有机会全额退保。依据《保险法》，合同非本人签署则无效，可向保险公司或保监会申诉全额退保。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

处罚方式：销售过期食品罚款按货值计算，并可能没收过期食品及违法所得。法律依据：《食品安全法》规定，罚款为货值两倍以下，严重时可能吊销许可证。不及时处理将面临罚款、没收及声誉损失风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

农村土地补贴的发放时间因地区和政策而异。分析：农村土地补贴的具体发放时间通常由当地政府部门根据相关政策规定确定。这涉及到农业、财政等多个部门的协作，以及补贴资金的筹集和分配。因此，不同地区、不同年份的补.

日结工受伤是否工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，若因工作原因、在工作时间和场所内受伤，或患职业病等，可认定为工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法得到应有的赔偿和治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.